評估公司
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加速領導力發展的“安全路徑”
2014-2-26提高領導績效的最佳指南要追溯到1，500年前。克羅托那的米羅（MiloofCroton）是公元6世紀...層中一些能力卓越、深受器重，但可能并未被視為未來領導者的人才就會流失得少一些。2.先評估學習敏銳度。評估公司的骨干人才，首先要考察他們的學習敏銳度。敏銳度高的人心態開放，樂于學習，對世界充滿好奇，愿意...[繼續閱讀]
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