企業招聘
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紡織企業“搶人大戰”再起
2014-3-3春節剛過,在紡織企業的生產車間里,紡織工人已經開始了新一年的工作。馬年開局,當人們還沉浸在濃濃的年味...更不用說受過專業培訓、素質較高的工人了。“咨詢的不少,但真正技術過硬的沒有幾個。”石獅市一家制造業的企業招聘機電組裝電工,月薪6000元左右,要求三年工作經驗,招聘結果卻如此尷尬。據石獅市人才人事公共...[繼續閱讀] -
企業管理的十道催命符
2014-1-10一、管理——摸著石頭過河時下較多的中小企業對于企業管理總有一種模著石頭過河之感,僅不知其實過河的方法...本,人力資本與人才是兩個不同的概念。三、用人——優勝劣汰談及企業用人原則,人們往往回答“優勝劣汰”,企業招聘員工也往往一看年齡、二看文憑、三看性別,又考試,又面試,最終錄用的“人才”在企業待不上半年,...[繼續閱讀] -
留住新入職員工的四大技巧
2013-5-10當一名新員工加入企業時,面對周圍的陌生面孔、全新的工作,心中一樣會充滿不安,懷疑周圍的同事是否歡迎自...至連晾曬衣服的地方也沒有,學生普遍感到很失望,不到一個月來的20多人走了一半。這是一個很典型的例子,企業招聘時作了虛假宣傳,同時企業的一些承諾沒有兌現,對于企業宣傳的所謂的美好的發展前景已經讓人不可信...[繼續閱讀]
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