入職培訓
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雅藍鳥家紡執行新員工崗前安全培訓
2014-7-18
"今天的安全培訓，讓我對崗位的操作規程、公司的規章制度和企業的安全文化有了初步了解。我將活學活用，在...訓課程，邀請職業培訓師及公司內業務骨干，采取傳授式、互動式、模擬情景式等方式進行授課講解。此次新員工入職培訓為期一天，培訓內容除公司的管理制度外，重點是加強對新員工在消防及安全知識、安全規程、安全技能...[繼續閱讀] -
從“無限猴子定理”談企業管理
2014-6-18讓一只猴子敲擊鋼琴，只要給它無限的時間，總能彈出“第九交響曲”；讓多只猴子敲擊鋼琴，只要猴子的數量足...用最適合企業的人才。在新員工進入企業后，HR可以根據員工的氣質、行為風格、興趣、特長來有針對性地開展入職培訓，進而安排合適的崗位，做到“量才而用”。通過有效的激勵考核機制，不斷激發員工的潛能，在完成組...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘培訓主管
2014-6-17職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業部各業務模塊的相關培訓策劃與執行；2、主...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營銷培訓經理
2014-6-13職位標簽:培訓經理培訓主管培訓師職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營銷目標及銷售團...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營銷培訓經理
2014-6-10職位標簽:培訓經理培訓主管培訓師職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營銷目標及銷售團...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場總監
2014-6-6職位職能:市場/營銷/拓展總監職位描述:崗位職責：1、負責策劃事業部年度市場工作目標和營銷方案；2、...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘研發中心家居飾品組主管
2014-6-4職位職能:其他其他職位描述:1.完成公司飾品的開發策劃，定位；2.根據公司的產品定位、風格定位及市場...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘招商主管
2014-5-30
職位標簽:招商加盟職位職能:選址拓展/新店開發市場/營銷/拓展主管職位描述:任職資格：1、兩年以上特...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染高級工程師
2014-4-23職位描述崗位職責：1、收集國內外助劑廠家開發的新助劑和預計開發的新助劑，了解市場需求和預計市場的需求...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染供應員
2014-4-2
職位描述招聘要求：1、大專以上學歷，紡織印染專業相關2、能承受一定的工作壓力，工作踏實務實，原則性強...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘行政部經理
2014-3-31職位描述1、負責擬定公司相關管理制度并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。2、負責各部門所需...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘品牌策劃主管
2014-3-12崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-3-7崗位職責：1、新產品的繡花制版2、絎縫制版職位要求：1.熟悉田島或威爾克姆的運用2.熟悉床品繡花的一...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘商務主管
2014-3-3職位職能:產品/品牌專員物流專員/助理職位描述:崗位職責：1.根據銷售計劃和歷史銷售數據，通過有效的...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場企劃經理
2014-2-27職位職能:市場企劃經理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產品定位，方案制定；2、建立，集團...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-2-19職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責：負責公司新產品的繡花制版和絎縫制版。職位要求：1.熟悉田島或...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘芯類設計師
2014-1-21工作職責1、負責被芯、枕芯、床墊等芯類產品設計；2、根據每個開發季的計劃完成設計開發任務；3、準確及...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘高級審計經理/審計總監
2014-1-20職位職能:審計經理/主管職位描述:職位描述:1、全面負責集團總部及其分子公司審計工作。2、負責制定審...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘平面執行設計師
2014-1-7職位職能:平面設計師包裝設計職位描述:1、年齡：23-362、性別：男女性均可，男性佳。3、全日制本...養，這也是公司十幾年來高速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀]
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