脫產培訓
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羅萊家紡招聘培訓主管
2014-6-17職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業部各業務模塊的相關培訓策劃與執行；2、主...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營銷培訓經理
2014-6-13職位標簽:培訓經理培訓主管培訓師職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營銷目標及銷售團...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘營銷培訓經理
2014-6-10職位標簽:培訓經理培訓主管培訓師職位職能:培訓經理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營銷目標及銷售團...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場總監
2014-6-6職位職能:市場/營銷/拓展總監職位描述:崗位職責：1、負責策劃事業部年度市場工作目標和營銷方案；2、...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘研發中心家居飾品組主管
2014-6-4職位職能:其他其他職位描述:1.完成公司飾品的開發策劃，定位；2.根據公司的產品定位、風格定位及市場...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘招商主管
2014-5-30
職位標簽:招商加盟職位職能:選址拓展/新店開發市場/營銷/拓展主管職位描述:任職資格：1、兩年以上特...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染高級工程師
2014-4-23職位描述崗位職責：1、收集國內外助劑廠家開發的新助劑和預計開發的新助劑，了解市場需求和預計市場的需求...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘印染供應員
2014-4-2
職位描述招聘要求：1、大專以上學歷，紡織印染專業相關2、能承受一定的工作壓力，工作踏實務實，原則性強...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘品牌策劃主管
2014-3-12崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-3-7崗位職責：1、新產品的繡花制版2、絎縫制版職位要求：1.熟悉田島或威爾克姆的運用2.熟悉床品繡花的一...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘商務主管
2014-3-3職位職能:產品/品牌專員物流專員/助理職位描述:崗位職責：1.根據銷售計劃和歷史銷售數據，通過有效的...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘市場企劃經理
2014-2-27職位職能:市場企劃經理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產品定位，方案制定；2、建立，集團...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
全球傾斜下的未來領導力
2014-2-27世界是斜的——管理大師拉姆·查蘭在他的新書《全球傾斜》中提出了這樣的觀點。在技術、管理和資本總體從北...要看他們的天賦，有人擅長數學、有人不擅長，兩種人都需要。你需要一個高效率的培訓項目，通過在職培訓或者脫產培訓，去打磨他們。在中國、印度和印度尼西亞，你會發現很多企業家是沒有學歷的。他們曾經就是白紙一張...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘繡花制版師
2014-2-19職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責：負責公司新產品的繡花制版和絎縫制版。職位要求：1.熟悉田島或...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘芯類設計師
2014-1-21工作職責1、負責被芯、枕芯、床墊等芯類產品設計；2、根據每個開發季的計劃完成設計開發任務；3、準確及...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘高級審計經理/審計總監
2014-1-20職位職能:審計經理/主管職位描述:職位描述:1、全面負責集團總部及其分子公司審計工作。2、負責制定審...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘平面執行設計師
2014-1-7職位職能:平面設計師包裝設計職位描述:1、年齡：23-362、性別：男女性均可，男性佳。3、全日制本...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘采購總監
2013-12-28職位職能:采購總監職位描述:1、負責采購策略的制訂及實施，負責制訂完善采購管理制度及工作流程；2、負...速發展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展機會公司會依據員工個人的...[繼續閱讀] -
上海芙兒優嬰童睡眠招紡織品設計
2012-12-14發布日期：2012-12-14；工作地點：上海-閔行區；招聘人數：1工作年限：一年以上；語言要求：日...6、能熟練使用日語交流者優先考慮。有責任心，做事認真、細致。培訓形式：新員工入職培訓部門在職培訓各類脫產培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察（歐洲、日本、韓國等地）晉升與發展：每個員工都享有公正平等的發展...[繼續閱讀] -
雨蘭舉辦后備人才培訓 做好人才梯隊建設
2012-7-30
為加強公司后備干部的培養，提高后備管理人員綜合素質及業務素養，雨蘭為后備管理人員組織了一次短期脫產培訓，培訓人員有來自市場營銷人員、生產人員等部門，培訓時間為7月23日至28日，雨蘭董事長、總經理桂秋宇先生親自為后備管理人員授課。此次的培訓課程包括國學中的管理與處世之道、經營理念與營銷組織、經（分）...[繼續閱讀]
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