我們需要英雄，但更需要英雄的團隊

　　佛教創始人釋迦牟尼問他的弟子：“一(yi)(yi)滴水如何才能不干(gan)？”眾弟子面(mian)面(mian)相覷，無言以(yi)對。釋迦牟尼說：“把(ba)它放到大(da)海(hai)(hai)里去吧。”一(yi)(yi)個(ge)人(ren)再完美，一(yi)(yi)個(ge)英雄再偉大(da)，也只是(shi)滄(cang)海(hai)(hai)之(zhi)一(yi)(yi)滴，而一(yi)(yi)個(ge)優秀的團隊就是(shi)一(yi)(yi)個(ge)大(da)海(hai)(hai)。

　　在紫羅蘭的發展中，我們需要英雄，更需要一個偉大的團隊。我們敬仰英雄，承認英雄在企業發展中的個人作用和力量，但我們不能吹捧英雄，極度夸大英雄的個人作用，更不能神化英雄，否則，將使英雄蒙塵，團隊遭殃。

　　今天我們所處的是一個知識激增、信息膨脹的時代。一個人的智慧再高，能力再強，但由于知識、精力、視角的極限，誰也無法掌握這個瞬息萬變的時代，況且在這個講求合作，強調團隊精神的年代，單憑一個人的力量是無法扭轉乾坤的。

　　我們注重個人在企業發展中的作用，但更講究團隊的精神力量和協同作用。這也是我們倡導的紫羅蘭企業文化的核心價值觀之一。一個企業如果沒有一個互相信任、患難與共、高效協作的堅強團隊，只靠個人的力量，只迷信個人的能力，即使個人表現得完美無缺，也不能創造更高的企業價值，而且最終也逃脫不了“敗走麥城”的命運。因此，作為一個現代企業的領導者，他不必一定是英雄，而更應該是一個出色的教練員和設計師。他必須培養集體的團隊意識和協作精神，不是“叫”他們做事，而應該“教”他們做事；他必須設計出合理的團隊結構，讓每一個人的能力和潛力得到充分發揮，讓每一個人做得更好：他只有凝聚起強大的團隊力量，緊緊依靠團隊的力量，才能在激烈的市場競爭中去贏得最后勝利。一頭狼帶領著一群羊與一頭羊帶領著一群狼狹路相逢時，固然前者有取勝的可能，但若把它們放到廣闊的戰場去廝殺，前者可能全部淪為后者的腹中美食，這就是團隊的力量

　　今天，紫羅蘭正面臨著發展的關鍵時刻，我們非常需要能帶領我們沖鋒陷陣的英雄，但更需要一支特別能打硬仗的隊伍。只有一個英雄的團隊，我們才能無堅不催，無往而不勝！

　　我們需要英雄，但更需要英雄的團隊。

　　紫羅蘭品牌采訪小組