寶縵家紡新員工入職培訓開啟
為了更好的使新員工融入家紡這個大家庭，使員工更全面的了解所從事工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式，幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。7月19日，寶縵家紡人力資源部特組織新進員工進行了一次新員工入職培訓。會(hui)議在寶(bao)縵公司(si)一(yi)樓(lou)會(hui)議室舉行。
上午的會議由人力資源部培訓講師錢玉華主持，其主要就寶縵企業文化、經營(ying)宗旨(zhi)、規模、發展前景、公司(si)的規章制(zhi)度和崗位職責等內容(rong)而(er)進行了詳細的講解；下午的會議由信息部總監沈(shen)健(jian)主持，講解的內容(rong)主要包括：OA系(xi)統(tong)、ERP系(xi)統(tong)。
作為一家(jia)以“伙伴、成長、責任、超越”為企業(ye)(ye)價值觀的(de)現代(dai)家(jia)紡企業(ye)(ye)，寶縵家(jia)紡始終致力于(yu)打造現代(dai)和諧學(xue)習型企業(ye)(ye)。對(dui)于(yu)每(mei)期的(de)新員工入職培訓，公司領(ling)導都給予了(le)高度關注。
新員工入職培訓對于新員工來說，是對企業進一步了解和熟悉的過程，培訓結束，新員工們都表示受益匪淺。市場部的仲一帆表示：通過培訓，對公司有了進一步熟悉和了解，一方面緩解了自己對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面有利于自己正確看待企業的工作標準、工作要求，有利于自己順利通過磨合期，更好的完成自己的工作。
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