寶縵：以人為本 共謀發展
—寶縵家紡北京團隊從小事入手營造和諧團隊
家紡北京代理商為了讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，在商場導購員工生日的這一天，精心為在崗的商場導購員工送去生日的祝福！在特別的(de)日子里，他們會表達對(dui)員(yuan)(yuan)工長期以來(lai)辛(xin)勤工作的(de)肯(ken)定(ding)和感謝，也表達了對(dui)員(yuan)(yuan)工的(de)點滴關懷，塑造(zao)了優良(liang)的(de)人性化管理，促使員(yuan)(yuan)工對(dui)公司更加信任，更加有歸屬感，進(jin)一步推動團隊(dui)良(liang)性健(jian)康發展。
“以人為本” 是團隊文化的核心競爭力，一個優秀的團隊應該是內涵豐富、底蘊深厚的團隊文化。人性化管理是和諧團隊必不可少的一部分，寶縵家紡北京加盟商通過人性化管理，調動了員工的積極性、提高了工作效率，減少了人員流失。這種尊重人、重用人、培養人和關心人的舉措，既增強了團隊凝聚力、培養了團隊精神，又塑造了良好和諧的團隊形象，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，為實現寶縵家紡北京地區發展戰略目標提供(gong)了強大的文化支持、精神動力和力量源(yuan)泉！
我們相信(xin)這美好(hao)的瞬間將永(yong)遠留在寶縵(man)家(jia)紡(fang)北京團(tuan)隊(dui)全體員(yuan)工的心中，相信(xin)我們寶縵(man)家(jia)紡(fang)北京店(dian)的明天會更好(hao)！
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