明超家紡將團隊建設進行到底
2012-3-2
2012年，對家紡來說是公司品牌化經營的啟動年，同時也是快速發展年，為了更好地實現管理目標、突破銷售任務，人才是基礎、團隊是關鍵。
為了不斷提高員工的業務能力和綜合水平，增強企業的凝聚力和戰斗力，公司實行了“周周有活動、月月有培訓”的文化體系制度，對公司的企業文化、企業制度、職業心態等進行全方面的灌輸，讓員工以積極的姿態、飽滿的熱情投入促進企業發展的行動中。 不僅如此，公司還要求各中心各部門開展自主學習，交流工作心得、提高專業技能，全力營造一個輕松、和諧、融洽的辦公環境。培訓內容豐富、形式多樣，讓員工在工作之余學習了知識，獲得了成長。
培訓是企業給員工特殊的福利，也是企業不斷進步、不斷發展的內在驅動力，明超深知：只有擁有一個創新、合作、高效、卓越的優秀團隊才能在競爭激烈的市場環境中力挽狂瀾、無往不利，才能成就明超人“讓千家萬戶享受精致而溫馨睡眠”的百年發展大計。未來，明超國際將立足于人才引進、團隊建設，我們堅信只有服務好員工，才能發展好企業。
回復 217691 到 家紡網 微信
隨時隨地看，還可以轉發到朋友圈哦。
隨時隨地看，還可以轉發到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
蘭精攜新品亮相2023intertextile家紡展！聯手8家供應鏈伙伴開啟一場零碳之旅
...
F98滅殺防護口罩面世，科技創新助力健康行
春節即至,春運期間人群流動性增加,親友團聚和外出旅行增多。一只有效阻隔、滅殺病毒細菌的防護口罩便成為人們的出行必需品。元...
天絲™莫代爾纖維在蘭精南京工廠成功投產
2023年1月初，隨著第一包天絲™莫代爾纖維在蘭精南京工廠成功投產，標志著蘭精公司在中國市場擁有了天絲...
2022中國紡織服裝行業年度精銳榜揭曉本意紡織獲十大科技驅動榜樣
近日，中國紡織工業聯合會會刊《紡織服裝周刊》連續第13年發布中國紡織服裝行業年度精銳榜，推出“十大新聞事件...
東升地毯“踢進”2022卡塔爾世界杯，“足”夠精彩
眼下2022卡特爾世界杯正火熱進行，“中國制造”、”中國力量”從未缺席這場世界盛宴，特別是中國紡織企業，從球衣、球鞋到家...
