春風醉人拂面龐，春花爛漫心愉悅，在這個陽春三月，萬物復蘇的季節紫羅蘭家紡科技股份有限公司于2012年3月20日又迎來了本年度第五批新員工培訓會。培訓課程在培訓部(bu)副經理張文娟的熱(re)情洋溢的問(wen)候(hou)聲中拉開了(le)序(xu)幕。

　　紫羅蘭家紡深知人才對企業發展的重要性，所以對于每一批新進員工，紫羅蘭家紡都定期開展全面、體制的新員工培訓會，希望通過培訓拉近員工與員工的，員工與公司的距離，將紫羅蘭的企業文化深深根植于他們心中。此次培訓會課程圍繞理論知識講解，陳列實踐操作和工藝流程觀摩，演講風采展示這幾個環節有序進行，整個活動安排的科學合理，理論聯系實際。在培訓的過程中，學員的個人培訓風采以及培訓心得也會在公司網站、培訓專欄(lan)等進行公示(shi)和宣傳。

　　在課程開始前(qian)，為了(le)讓同事(shi)間彼此熟絡(luo)起來，新(xin)員工(gong)們進行了(le)簡短的自(zi)我介紹，這(zhe)大大加深了(le)新(xin)員工(gong)對彼此的印象，也(ye)緩解了(le)大家的緊張(zhang)情緒。

　　培訓過程中，培訓部副經理張文娟播放了公司的企業宣傳片、廣告片，通過平面直觀的展示讓新員工對紫羅蘭有了更深刻的認識，講師精心準備了豐富生動的PPT，讓新員工了解了公司產品知識和相關家紡專業知識。同時，公司內部有實戰經驗的總監趙玉濤也為員工們講述了相關終端銷售管理技巧。人力資源部劉金抗為所有新員工深入講解了紫羅蘭家紡企業文化。紫羅蘭家紡培訓會旨在培養綜合性高素質的人才，這不僅要求員工從理論上去了解更多家紡知識，更要求他(ta)們動手實踐，能說會做。員工整體素質的(de)提(ti)高將帶(dai)動一(yi)個品(pin)牌的(de)卓越發展，同時也是(shi)個人(ren)能力的(de)一(yi)種提(ti)升。

　　新員工的加入為紫羅蘭家紡帶來了新的元素，紫羅蘭家紡作為中國家紡十大品牌之一，一直注重人才的引入與培養。快樂工作，快樂生活。家紡品牌紫(zi)羅蘭希望所(suo)有加入紫(zi)羅蘭這個大家庭的(de)人員(yuan)們都能(neng)在這個大環境中找到自己的(de)定(ding)位(wei)，實(shi)現自己的(de)價值。

　　相信通過各位專業人員的培訓，紫羅蘭家紡所有的新成員都將可以適用于各種不同的崗位。培訓圍繞公司的企業文化，發展歷程，日常規章制度，戰略發展目標，產品知識以及業務流程等開展有利于員工更快的融入集體，更好的適應工作，更有利于增加他們的歸屬感和忠誠度以及身為紫羅蘭人的榮譽感。（Violet 紫羅蘭家紡）