中天紡公司為進一步完善績效管理制度，規范干部選拔任用工作，切實加強中層干部隊伍建設，不斷優化人力資源配置，近日，該公司以民主評議為形式開展中層干部雙向競聘會。本次競聘崗位包括總經理質量管理助理、總經理市場營銷助理和檢測部經理共3個崗位，3名競聘者通過自我推薦、員工推薦、資格審查，進入競聘演講環節。

      競(jing)聘演(yan)講過程中，每位(wei)候選人分(fen)(fen)別從自我(wo)介紹、崗(gang)(gang)位(wei)優(you)勢、對(dui)競(jing)聘崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)認識、上崗(gang)(gang)后(hou)設想等(deng)四方(fang)(fang)面(mian)進(jin)行了(le)演(yan)說(shuo)。隨(sui)后(hou)，競(jing)聘者就海(hai)寧(ning)市質(zhi)監局副局長曹蓓，中天紡公(gong)司(si)董事長陳畹(wan)良、總經理(li)沈國康及公(gong)司(si)員工提(ti)出的(de)(de)問(wen)題進(jin)行了(le)一一解(jie)答，這個環節為的(de)(de)是考驗(yan)他們(men)的(de)(de)臨場應變、綜合(he)分(fen)(fen)析、邏輯(ji)思維等(deng)方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)能力(li)(li)。中天紡公(gong)司(si)在(zai)對(dui)3位(wei)競(jing)聘者以綜合(he)分(fen)(fen)析能力(li)(li)、領導力(li)(li)、執行力(li)(li)、創新意識、與崗(gang)(gang)位(wei)匹(pi)配性、舉止儀表、應變能力(li)(li)、宏觀把握能力(li)(li)、責任(ren)心(xin)與事業心(xin)八(ba)方(fang)(fang)面(mian)進(jin)行綜合(he)評分(fen)(fen)后(hou)，最終選出崗(gang)(gang)位(wei)負責人。

      此(ci)次中(zhong)層干部雙向(xiang)競(jing)聘上崗，使(shi)員工(gong)的(de)意愿(yuan)得到充分(fen)尊重，工(gong)作態度(du)和愛(ai)崗敬業精神進一(yi)(yi)步增強，競(jing)爭意識(shi)、服務意識(shi)進一(yi)(yi)步提升，并營造了一(yi)(yi)個積極進取、奮發向(xiang)上的(de)良好(hao)工(gong)作氛(fen)圍(wei)。