遠夢開展企業內部培訓師培訓
家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業內部培訓師”培訓。
培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)在(zai)于(yu)精(jing)通(tong),精(jing)通(tong)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)在(zai)于(yu)應用!培(pei)(pei)訓(xun)對(dui)管理有著非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)作用。任何一家企業,若想更健康、穩(wen)定(ding)的(de)(de)(de)生產、發展與壯大,其中(zhong)培(pei)(pei)訓(xun)起著至關(guan)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)角(jiao)色。遠夢家居于(yu)2012年6月6日在(zai)成功舉(ju)辦了一次“企業內部培(pei)(pei)訓(xun)師”培(pei)(pei)訓(xun)。
此次培訓會由人事經理馬文濤主講,明確了企業培訓的(de)特點(dian)和企業培(pei)訓(xun)存(cun)在的(de)問(wen)題以及(ji)往后不(bu)斷完善管理。也讓參加者認識到了培(pei)訓(xun)師角色和任務,樹立(li)培(pei)訓(xun)師的(de)專(zhuan)業形象。
馬經理談到,一名卓越的培訓師最起碼具備3大能力,包括課程表現能力、語音語調表現技巧、現在控制技巧。作為一個管理者,不僅僅需要深廣的專業知識和行業背景,而且培訓師的管理能力,表達能力、工作生活激情、幽默感同樣是不可忽視的。管理者必須具備挑戰力、學習力、創造力、洞察力、感召力、親和力,學會聆聽、心態擺正。在這樣一個工作環境才會更(geng)容易帶(dai)領自己員(yuan)工(gong)快樂工(gong)作,在(zai)最(zui)短時間內出色的(de)完(wan)成各(ge)種工(gong)作,服從管理(li)者的(de)領導(dao),做到企業贏(ying),學員(yuan)贏(ying),自己贏(ying)的(de)三贏(ying)思維。
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