國慶期間，家紡副總經理單志瓊接到來自安徽泗縣大楊鄉周某的致謝電話，周某在電話里一再感謝歐派家紡干部職工在妹妹小周精神分裂癥復發期間的真情照顧和及時處置，避免患者及對他人造成意外傷害。
　　
　　小周今年8月份應聘到歐派家紡從事一線操作工作，平時活潑開朗，無任何犯病跡象。9月26日中午，小周在食堂就餐時突然神智不清，將飯菜隨地潑灑并自言自語。車間負責人將異常情況向公司領導反映后即引起公司領導的重視，隨即安排人員關注小周一舉一動。鑒于小周應聘登記時并未提供直系親人的通訊方式，這給公司并聯系其家屬帶來了較大困難。公司通過屬地派出所戶籍系統查找到小周父親姓名及居住地址，再與小周老家的鄉政府、派出所、村委會取得聯系，輾轉多次后要到小周哥哥的電話，并得知其父母及哥嫂近期均已返回老家秋收秋種，公司領導將小周情況向其家人反饋了解到她原先就有精神病史，為妥善期間，公司通知家屬盡快前來監護。當日下午，小周病情持續發作加重，不時在公司辦公區、生產車間、宿舍等地來回穿梭，隨身攜帶掃把、棍棒等器具，公司當即增派人手嚴密監視。當日夜間，公司員工在小周宿舍發現床底放有鋼筋條并不是揮舞，有傷人舉動，公司臨時調整員工住宿，安排其單獨住一間宿舍，并與公司其他住宿員工隔離，緊急調派3名保安全夜值守，防止意外發生。
　　
　　次日，小周家人一早趕到歐派家紡，公司領導及派出所民警與家屬溝通交流后，立即特事特辦，結清了小周的工資，把小周安全交到監護人手中，家屬當場深表感謝。誰知，過了兩日，小周竟又出現在廠區門口，并不是又砸打櫥窗玻璃、踢踹花欄、攀爬圍墻等乖戾行為。原來，小周在返家途中，乘人不備再次逃脫出來。公司領導一方面繼續與家屬聯系，另一方面及時將情況向當地政府、公安等部門反映，并安排多名員工看管、勸解小周，穩定她的情緒。公安民警抵達現場后，公司員工共同協助警方將其護送上車前往精神病院醫治。
　　
　　歐派家(jia)紡自(zi)公(gong)司(si)創辦以(yi)來，無(wu)論是對公(gong)司(si)員工、還是社會弱勢(shi)群體(ti)，一(yi)直(zhi)滿懷愛(ai)心。單(dan)就(jiu)今年，公(gong)司(si)就(jiu)先后(hou)組織慰(wei)問川(chuan)姜鎮姜川(chuan)村殘疾家(jia)庭、向(xiang)員工重病(bing)子女捐(juan)款等慈(ci)善(shan)活動。這次，公(gong)司(si)及時照顧好精神病(bing)職工并(bing)妥(tuo)善(shan)處置(zhi)，再次得到社會高度評價。