國際家居品牌巨頭宜家在全世界有1030家供應商，按照社會責任、產品品質、銷售業績等綜合實力考量，位于臨港新城（江陰）璜土鎮的家紡位居第29位。正是這種過硬的實力，支撐起南泰家紡穩健的發展步伐。2012年，雖然受歐債危機影響，但南泰家紡仍然實現開票銷售7.6億元左右，同比略有增長。目前企業訂單已經排至7月份，正開足產能確保實現首季“開門紅”。
　　
　　源源不斷的新品開發，成為南泰家紡積極參與國際競爭的底氣所在。2012年上半年，受歐債危機影響，南泰家紡的業務一度受挫，訂單量同比下降近40%。但歸功于下半年的幾個新產品，企業成功實現了“絕處逢生”。企業相關負責人告訴記者，相較于印度、巴基斯坦和孟加拉國的同類競爭者，南泰家紡的各種成本雖遠高于對方，但憑借著高技術含量的新產品，在去年下半年宜家的全球采購招標中獨領風騷，一舉拿下了6種面料150萬米的大單，銷售額將達2億元左右，成為今年支撐企業穩步發展的重要后盾。
　　
　　高產有效的研發能力是南泰家紡的核心競爭力所在。企業已經建立起一支由資深工程師領銜的專業設計研發團隊，得益于與宜家的常年戰略合作，這支團隊深悉客戶的要求和其對產品效果的期望值，所以每每能夠設計出深受宜家認同的各類新品。目前，這支研發團隊每年能夠自主研發20多種新型面料產品，通過滾動開發的模式，不斷滿足國際家居市場的多樣化需求。除自主研發外，該團隊還經常與宜家的國際性設計團隊合作，共同開發面料新品，在進一步密切雙方合作關系的同時，為自身不斷注入國際性元素。同時，為進一步完善企業的研發架構，南泰家紡還建立了一支專業的測試和檢驗隊伍，配齊標準實驗室測試儀器，使企業的研發硬件水準達到了國際水平。
　　
　　新春伊始，雖是勞動密集型企業，南泰家紡卻不虞“招工難”。據介紹，宜家對于金牌供應商的要求十分嚴格，要求企業盡最大力度保護環境、保護兒童、保障工人權益，這些理念多年來已逐漸滲透到南泰家紡的發展路徑中。正是得益于對工人權益的最大力度保護和尊重，在很多企業面臨“招工難”，特別是家紡這樣的勞動密集型企業更是“一工難求”的情況下，南泰家紡1300多名工人每年春節后都全部返廠，不少員工還“一帶一”、“一帶多”，為企業增添了更為充沛的勞動力。“今年，我們還將計劃新招收500名員工，以滿足日益增長的訂單需求。”企業負責人說。
　　
　　記者點評
　　
　　核心競爭力是企業進入國際市場的通行證。南泰家紡多年來依靠同宜家的戰略合作，建立了一套卓有成效的現代企業管理制度，成立了一支具有國際化視野的研發團隊。事實證明，現代企業管理制度成功解決了“用工荒”，高水平的研發團隊解決了市場開發問題。