為將非公企業黨建工作下沉到車間，集團黨委今年出臺了對所屬黨支部進(jin)(jin)行(xing)考核(he)的《黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)制考核(he)制度》。《制度》下(xia)發(fa)后，集團(tuan)所屬各支部(bu)，立(li)即行(xing)動起(qi)來，在(zai)認(ren)真組織支部(bu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)學習討(tao)論(lun)《黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)制考核(he)制度》的基礎(chu)上，依照《黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)制考核(he)評分細(xi)則》，邊(bian)組織所在(zai)支部(bu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)學習，邊(bian)對所在(zai)支部(bu)的場(chang)地建(jian)(jian)設(she)(she)、制度建(jian)(jian)設(she)(she)等(deng)方(fang)面進(jin)(jin)行(xing)查漏補(bu)缺，積極(ji)整改。

　　盛宇集團黨委下屬共有行政、綜合、生產、營銷系統、縫制車間、裁剪車間、棉被車間７個黨支部。在對照檢查和整改過程中，各支部陸續健全了支部黨員活動室，完善了各支部《黨建工作目標責任制》和《支部年度工作計劃》。一些有活動、沒臺賬的黨支部，也設專人建立了臺賬，個別車間黨員在“彩虹橋”結對幫扶工作上有漏填《幫扶日記》現象，支部負責人也給予了及時提醒，完善補充。各支部還嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，認真探討新黨員發展計劃和黨員黨性教育計劃，規范“三會一課”臺賬制，做到學習有主題、有簽到、有記錄，發展黨員有入黨積極分子培養聯系人，遞交《入黨申請書》有登記、黨內文件下發有專人接收等，各支部還就黨員上繳黨費工作進行了規范統一。
　　
　　盛宇集團黨委，將在所屬各支部整改的基礎上，由黨委辦牽頭，每季度對各黨支部進行一次檢查考核，考核量化采取百分制，考核結果將作為年終評優評先的主要依據。