經營

    經營一詞，最初的意思是經始營造，即規度、謀劃、運作之意。一般來說，經營是指企業為了自身的生存、發展和實現自己的戰略目標(biao)所(suo)進行的(de)(de)決策(ce)(ce)，以及(ji)為實現(xian)決策(ce)(ce)而從各方面所(suo)做的(de)(de)努(nu)力。經營的(de)(de)職能：預測市場的(de)(de)變化、協調企業內(nei)部和外部活動，發(fa)現(xian)利用有利于自身成長(chang)的(de)(de)機會。

    經營所要解決的(de)(de)問(wen)題是(shi)(shi)重大(da)的(de)(de)方向的(de)(de)，一次性出現的(de)(de)無(wu)常(chang)規(gui)可循的(de)(de)問(wen)題，屬于戰略性范疇。經營強調的(de)(de)是(shi)(shi)適應、競爭、變革和革新。

    管理

    從字面上解釋，“管”就是管轄，“理”就是處理。具體地說，“管”是對人、事、物的約束，“理”就是把事情處理得有條理。主事者為“管”，干事者為“理”。管理就是是管理者通過計劃、組(zu)織(zhi)、控制、激勵、領(ling)導(dao)和(he)協調等(deng)手段(duan)作用與(yu)管理對象的過程。

    管理要解決(jue)的(de)問題(ti)，通(tong)常是(shi)具體的(de)、日常的(de)重復的(de)有(you)規(gui)律可循的(de)問題(ti)，屬于戰(zhan)術性范疇。管理強調的(de)是(shi)規(gui)章、制度、紀律、條例。

    經營和管理的關系

    （1）管理是勞動社會化的產物，經營是商品經濟的產物。

    （2）管(guan)理著眼(yan)于企業內部(bu)各(ge)種(zhong)關(guan)系的協調(diao)，經營著眼(yan)于企業外部(bu)環境的變化。

    （3）管理適用(yong)于一切組織(zhi)，經營存在于以盈利為目的的組織(zhi)。

    （4）經營主要是為了經濟上的(de)利益，管理是為了提(ti)高系統的(de)效(xiao)率，更好地實現經營目的(de)和其他(ta)目的(de)。

    （5）管理體現了(le)對一定(ding)組織(zhi)的(de)(de)(de)活動進(jin)行計劃、協(xie)調和領(ling)導的(de)(de)(de)職能(neng)，它對于(yu)任何的(de)(de)(de)組織(zhi)活動具(ju)有普遍的(de)(de)(de)適(shi)用性。而經營是(shi)在商品經濟比較(jiao)發達(da)的(de)(de)(de)條(tiao)件下的(de)(de)(de)必然要(yao)求。

    （6）經營(ying)(ying)和管理的(de)(de)關系(xi)管理解(jie)決(jue)的(de)(de)是(shi)企業(ye)的(de)(de)戰術問題，注(zhu)重企業(ye)的(de)(de)微觀操作。經營(ying)(ying)解(jie)決(jue)的(de)(de)是(shi)企業(ye)的(de)(de)戰略問題，注(zhu)重企業(ye)的(de)(de)宏觀操作。

    （7）管(guan)理(li)目(mu)標(biao)模式(shi)是(shi)：一個(ge)規范(fan)、規整、規律(lv)化的工(gong)作群體，穩定、持續地(di)履行職(zhi)責(ze)，完成任務。經營(ying)目(mu)標(biao)模式(shi)是(shi)：生氣勃(bo)勃(bo)、生機盎(ang)然的工(gong)作群體，靈(ling)活激動的履行職(zhi)責(ze)。