人事經理招聘
2012-8-30
工作職位：人事經理 職位性質：全職
招聘部門：本部 招聘人數：1人
更新日期：2012-8-30 截止日期：2012-11-13
職位要求/待遇
職位月薪：面議 學歷要求：大專
工作經驗：5年以上 年齡要求：不限
性別要求：不限 語言能力：不限
簡歷語言：不限 工作地區：上海
職位描述：
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協助組織安排對員工的培訓、薪資和績效考核；
6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
7、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有5年以上人力資源相關工作經驗及人力資源資格證書；
2、了解人力資源管理、社保辦理等各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操
作運用；
3、性格開朗，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊
協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟悉新員工入職辦理、培訓、考勤管理、檔案管理等日常人事工作；
6、性格開朗，做事細心，穩重，有條理；
招聘部門：本部 招聘人數：1人
更新日期：2012-8-30 截止日期：2012-11-13
職位要求/待遇
職位月薪：面議 學歷要求：大專
工作經驗：5年以上 年齡要求：不限
性別要求：不限 語言能力：不限
簡歷語言：不限 工作地區：上海
職位描述：
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協助組織安排對員工的培訓、薪資和績效考核；
6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
7、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有5年以上人力資源相關工作經驗及人力資源資格證書；
2、了解人力資源管理、社保辦理等各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操
作運用；
3、性格開朗，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊
協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟悉新員工入職辦理、培訓、考勤管理、檔案管理等日常人事工作；
6、性格開朗，做事細心，穩重，有條理；
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