車間管理
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凱盛家紡智能化車間一期工程啟動
2016-6-22
6月19日上午，凱盛家紡智能化車間工程啟動儀式在江蘇海門凱盛被廠車間舉行，智能車間員工一起見證享受了...升級和顧客個性化需求升級的雙贏。全自動化潔凈車間采用智能設備后，產品生產自動化，流程化，技術化，按照車間管理規定，所有人員必須按規定穿戴好鞋套后方可進入車間，作業員上下班前將各自工位環境進行清潔處理，...[繼續閱讀] -
雨蘭家紡開展“創新轉變思維”主題培訓
2014-6-182014年6月13日，雨蘭家紡總部組織了“創新轉變思維”的主題培訓會。公司各車間管理負責人、文員級別以上所有員工參加了此次培訓，培訓會由生產保障中心劉經理主講，她從突破創新的思維障礙、妙用創新思維、創造技法、等個方面闡述了創新思維的重要性及如何培養創新思維的方法，使參與培訓的員工受到很大啟迪。在當前...[繼續閱讀] -
羅萊家紡招聘財務核算員
2014-4-22職位職能:財務分析員職位描述:要求：1、本科以上學歷，財務會計相關專業優先，應屆畢業生，（有短期相關經驗者亦可2、愿意從基層財務核算做起，抗壓性、溝通能力強，男士優先；崗位職責：1、協助車間管理，及時準確反映車間生產狀況、對有關部門提供車間數據；2、結算生產人員工資、分析工資數據、計算委外加工費3、...[繼續閱讀] -
蕭山衙前建“化纖原料知名品牌示范區”
2013-12-12國家質量監督檢查檢疫總局近日批準同意，在衙前鎮化纖紡織工業園的基礎上，籌建“全國化纖原料產業知名品牌...僅如此，錦綸的附加值比滌綸高，但是其技術要求也相對較高。為了保證產品質量，企業通過引進先進設備、加強車間管理、提高人員技術水平、定期檢測等多種方式保證產品的質量。在企業看來，“質量上穩定，銷路不是問題...[繼續閱讀] -
江蘇明超國際招車間主任
2013-7-8發布日期：2013-07-08；工作地點：南通；招聘人數：2工作年限：五年以上；學歷：高中職位標簽:車間主任家紡生產質量管理生產管理車間管理職位職能:生產經理/車間主任生產主管/督導/領班/組長職位描述:職位描述：1、生產指標管理，編制本車間的工作計劃，檢查車間人員工作，確保車間任務保質保量按期完成...[繼續閱讀] -
兩場紡織服裝業招聘會:月薪五千難招人
2013-7-16月22~23日，海珠區舉辦了兩場大型紡織服裝類招聘會。一場是“服裝鞋帽、皮具箱包、紡織布藝、飾品輔...業116家，提供職位532個。主要崗位有設計師、面輔料采購、調色師、打板師、皮具開發設計、市場督導、車間管理、文員、外貿、會計等。記者在現場發現，應聘者多數集中在銷售、會計等通用崗位面試，而染色、設計...[繼續閱讀] -
浦江美陽家紡招包裝車間主任
2013-6-21發布日期：2013-06-21；工作地點：金華；招聘人數：1職位職能:生產經理/車間主任職位描述:崗...請假事項。9、下班后，切斷電源，關閉門窗，檢查車間安全，做好節能工作。任職要求：1、五年以上家紡工廠車間管理經驗，能協調各個生產環節的關系，具有很強的執行能力。2、男女不限。3、工作地址：浦江開發區公...[繼續閱讀] -
寧波金之雪招家紡生產車間后道主管
2013-6-6發布日期：2013-06-06；工作地點：寧波；招聘人數：1工作年限：三年以上；學歷：中專職位職能:其他職位描述:有生產車間管理經驗，有服裝、家紡業經驗者優先。工作地點在高橋鎮電話聯系18069126625/胡經理會更直接！公司簡介：我公司以草席及家紡生產銷售為主的生產型企業地址：寧波市鄞州區高橋鎮...[繼續閱讀] -
寧波金之雪招家紡生產車間后道主管
2013-4-28發布日期：2013-04-28；工作地點：寧波；招聘人數：1工作年限：三年以上；學歷：中專職位職能:其他職位描述:有生產車間管理經驗，有服裝、家紡業經驗者優先。公司簡介：我公司以草席及家紡生產銷售為主的生產型企業地址：寧波市鄞州區高橋鎮吳江岸工業區1-4號樓...[繼續閱讀] -
杭州尚都家居招家紡生產廠長
2013-4-11公司名稱：杭州尚都家居有限公司公司性質：民營公司規模：20-99人公司行業：耐用消費品（服裝服飾/紡...身和工人的績效考核。3）配合公司建立企業文化，提高員工凝聚力和主人翁精神。4）應聘者必須從事縫制工廠車間管理5年以上，主管家紡成品工廠3年以上經驗；對裁減、縫制、檢驗、包裝等各道工序能有親力親為能力。...[繼續閱讀] -
上海羅萊家紡招生產儲備
2013-1-30發布日期：2013-01-30；工作地點：南通；招聘人數：25學歷：本科；薪水范圍：2000-2999職位職能:其他職位描述:要求：紡織、染整、服裝等相關專業，抗壓性強、有責任心崗位職責：6個月至一年的基層培養期，后定崗職位為車間管理人員公司簡介：羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內家用...[繼續閱讀] -
傳統行業現代革新孚日籌管理體制優化
2012-8-30孚日集團整體管理改革優化，實現逐步扁平化管理層次，同時為企業增加運營效率，為一線提供更加充足的勞動生...出減員增效，具體做法是減少管理崗位編制，讓更多的人員補充道生產一線中去，從2008年開始，孚日各生產車間管理崗位年年壓縮，與此同時生產一線工人數量不斷擴編，此外在薪酬待遇上也更加鼓勵一線員工的勞動積極...[繼續閱讀] -
中小紡織企業轉型的最大障礙
2011-6-10今年，前所未有的市場困境，眾多紡織企業開始重視產品的升級換代，提升企業競爭力。各級各地也紛紛把發展新型纖維紡織產業，作為指導傳統棉紡企業轉型升級的重點提上了議事日程。對于中小紡織企業來說，企業管理水平和員工素質被認為是中小企業進軍新型纖維產業的最大障礙。而頻繁更換生產品種，對車間管理提出了非常高的要...[繼續閱讀] -
溫州重慶商會蒞臨盛宇參觀交流
2010-10-199月18日，溫州市重慶商會100余人在徐雪會長的帶領下蒞臨盛宇集團，進行了為期一天的參觀交流。徐會長一行先后參觀了盛宇集團產品展示廳、檢測中心、黨建活動室及生產車間。每到一處，他們都受到熱情接待。精美的產品、高科技的檢測手段、扎實、豐富的黨建工作以及規范有序的車間管理讓客人們贊嘆不已。“盛宇是溫州眾...[繼續閱讀] -
盛宇舉行安全消防知識培訓演練
2010-5-74月29日，盛宇集團舉行了安全消防知識培訓暨消防實戰演練。活動特邀武警駐靈溪鎮消防中隊官兵進行消防知...斷命令設備組立刻切斷電源，同時撥打119報警。這時，只見四樓內濃煙滾滾，馬總發出人員撤離現場的指令。車間管理人員迅速組織本車間人員緊急疏散，員工們按照要求，用打濕的毛巾或布條捂住口鼻，低頭彎腰，在管理...[繼續閱讀] -
展勞模風采 樹企業標兵
2010-5-7
作為凱盛家紡的一名基層管理人員，朱衛華榮獲2007—2009年度海門市勞動模范的光榮稱號。獲此殊榮讓...衛華1996年加入凱盛，任職普通縫紉工。由于她對技術的鉆研和對自身素質提高，從1998年起便開始擔任車間管理工作。為培養出一支既具備高超技術素養，又有集體榮譽感的團隊，她主動放棄了無數個節假日和休息日...[繼續閱讀]
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