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張秋林老師：解讀中國領尚家居生活行業現狀及趨勢
2015-12-25
一、市場前景、渠道形態、零售趨勢分析1、市場前景分析2、家居生活行業渠道形態3、家居生活品牌代表定位...活先刻模子才能復制粘貼，起步階段不宜太快，穩中求進，探索終端管理模式必須做精做專做細，必須精耕細作，管理工具優化，強化銷售支持及店面管理，加大品牌推廣及招商宣傳，賣場銷售氛圍提升，POP物料優化，陳列...[繼續閱讀] -
打造金牌店長特訓營（15版）
2014-11-18【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月25-26日廣州20...行。趕快參加吧！聚焦門店管理七大核心問題解決模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。劉曉亮老師獨家研發的《打造金...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營（15版）
2014-10-17【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...行。趕快參加吧！聚焦門店管理七大核心問題解決模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。劉曉亮老師獨家研發的《打造金...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-9-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...行。趕快參加吧！聚焦門店管理七大核心問題解決模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。劉曉亮老師獨家研發的《打造金...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-8-25【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月21-22日廣州201...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
集德能咨詢：打造金牌店長特訓營
2014-7-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月7-8日北京2014年...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-6-5門店九大核心問題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
管理問題的6大認識誤區
2014-5-30
通過研究，我們發現傳統管理問題有6大認識誤區，而這6大認識誤區主要表現為6種重管理現象：一，管理內容...的理論在企業實踐中很難有效應用？五，管理技術的問題。表現為我們把管理技術看得太重了，重到企業成了各種管理工具和方法的實驗室，而找不到企業可以有效提高績效的長期堅持的管理方法。對管理技術的誤解，會讓我們...[繼續閱讀] -
雨蘭：開展轉換思維“網”前看專題培訓
2014-5-205月17日，雨蘭家紡總部召開了2014互聯網轉換思維“網”前看的知識培訓。此次培訓由雨蘭家紡電商中心...培訓，雨蘭家紡參訓人員對互聯網商業創新模式有了更深層次的認識，進一步拓寬了思路，開闊了視野，深刻認識到，互聯網給傳統企業帶來了機遇與挑戰，要關注和運用好互聯網管理工具，以創新思維推動企業改革創新發展。[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-5-8【主辦單位】集德能咨詢【課程對象】運營總監、門店經理、店長、督導專員、培訓經理、渠道經理、經銷商老板...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-4-11【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年4月10-11日上海201...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營（14版）
2014-3-10【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年3月13-14日深圳201...，本課程聚焦門店經營九大核心問題，20套落地模板。剖析店長常見的27個頭痛的管理現象，掌握19個實用管理工具。“回去就能用，行動就見效”是本次店長系統成長訓練營的最大賣點。幫助店長在銷售方面、經營方面...[繼續閱讀] -
儒家文化在滋養中國企業
2014-3-5大量企業家對儒家文化在企業中的推廣，是非常感興趣，而不是一般的感興趣。用儒家文化滋養企業，這在中國企...出發給企業注入靈魂。而前提就是企業家首先要有靈魂，把儒家文化當成自己的信仰。我反對把儒家思想當做一個管理工具拿到企業里，只是覺得它管用，這樣的引入不會成功。先成為企業家的信仰，后面就好辦，術的方面可以...[繼續閱讀] -
管理企業需要哲學思想
2014-2-20很多的企業，年初之時，都會定一個主題，意思是強調該年度公司的重點工作，比方說"質量提升年"、"技術突...就是說，這最后都成了一句口號，沒能產生實際作用。流程管理、績效考核、5S現場管理、文化管理等等，這些管理工具，之于稍上一點規模的企業，都有了解，并且或多或少的使用過，而真正運用得非常得心應手，并且產生...[繼續閱讀] -
管理就是開會 開會不一定是管理
2014-1-14對很多人來說，管理就是開會。大部分管理者的大部分時間用在開會上。層級越高，管理者的會議就越多。你要找...部分會議并沒有效率，大部分會議也達不到會議組織者期望的效果。我相信會議是一個管理者最重要也是最常用的管理工具，每一個人都應該學會這個管理工具。如何開有效的會議，讓會議幫您做好管理？我相信堅持下面的“會...[繼續閱讀] -
從水的生存和處事方式學習管理
2014-1-13管理的核心是管理和經營人心，管理的輔助工具是溝通，通過科學的管理工具和有效地溝通，實現團隊創造價值最大化。通過水哲學解讀，可以不斷地修煉領袖品格，讓更多在管理崗位的職業經理人受益，務實做人做事，提高含金量的同時，著實解決團隊管理方面所存在的問題。上善若水，水利萬物而不爭。世界上有一種無私，它滋潤萬物...[繼續閱讀] -
提高執行力的八大要素
2013-11-22執行力是否到位既反映了企業的整體素質，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命...提高執行力的八大要素如下：一、提升執行能力解決問題的能力不足，主要反映在執行能力欠缺，有效掌握與運用管理工具有效掌握與運用工藝技術工作經驗與心得……一項工作要得以順利開展，首先要有執行能力，即要“會做...[繼續閱讀] -
情商管理的“五福星”
2013-10-18情商管理，即管理者了解自我情緒，認識他人情緒，通過情緒的控制、調節和轉移，來進行人力資源管理。2007年將流行的十大管理工具，情商管理位列第五位，情商管理的重要性再一次被提到了策略的高度。情商管理的實質是“以人為本”，變“管人”為服務企業要實施“以人為本”的“情商”管理，首先要轉變觀念。中共中央政治...[繼續閱讀] -
歷數中國企業管理十大問題
2013-7-2WTO前總干事穆爾先生說，中國企業的管理相當于30年前的日本，相當于100年前的英國。導致中國企業管...國企業里面往往是精明的人太多，高明的人太少，英明的人基本上沒有。3.揮刀自宮的神功中國的企業非常缺少管理工具和方法，我們企業的制度建設、管理規則非常抽象籠統。很多企業員工手冊的第一條是“熱愛××公司”...[繼續閱讀]
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