管理理論
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從“無限猴子定理”談企業管理
2014-6-18讓一只猴子敲擊鋼琴，只要給它無限的時間，總能彈出“第九交響曲”；讓多只猴子敲擊鋼琴，只要猴子的數量足...任務，這體現了管理的藝術性。1881年，“科學管理之父”泰勒進行了著名的“金屬切削試驗”，標志著科學管理理論的誕生。管理的科學性說明了企業的管理活動具有一定的客觀規律和流程制度，員工可以通過職業培訓和...[繼續閱讀] -
管理問題的6大認識誤區
2014-5-30
通過研究，我們發現傳統管理問題有6大認識誤區，而這6大認識誤區主要表現為6種重管理現象：一，管理內容...什么很多管理水平低下的企業仍然快速發展？企業領導熱衷管理變革和管理咨詢是否真正能夠提升企業效益？四，管理理論的問題。表現為我們把管理理論看得太重了，重到陷入汗牛充棟的管理知識的海洋，而無法形成真正對自...[繼續閱讀] -
管理學：哲學的“近親”
2014-3-11中國式管理就是中國哲學的衍生物中國式管理的魂魄，就是就是中國傳統的哲學思想精髓所在。有關中國式管理的...式基本是西方管理思想的翻版，很難尋到中國是管理思想的影子，導致在一段時間里人們產生中國沒有自己本土的管理理論，沒有系統的管理思想的錯覺。在今日中國，西方管理思想正經歷由頂禮膜拜到漸次受到質疑的過程。尤...[繼續閱讀] -
和諧管理之道，非常道！
2014-2-21前言：和諧管理之道，非常道！人類社會：和諧管理的人類社會維度；非人之生：和諧管理的生命現象視野；非生之物：和諧管理的萬有存在解讀；三界和合：和諧管理的曲成自然路徑。和諧管理理論是和諧理論在管理學領域的發展和應用。和諧理論的基本思想是如何在各個子系統中形成一種和諧狀態，從而達到整體和諧的目的。和諧管理...[繼續閱讀] -
敢用“爛蘋果”的領導，才是好領導
2014-1-14一個爛蘋果，如果不能被及時發現并被剔除丟棄，就會使一大箱好蘋果爛掉而失去價值。如果我們不舍得把爛蘋果...別，并公正對待。領導的責任就是為企業培養人才，敢用與自己唱反調的人更能顯示一個領導的博大胸襟。我們不能老是受一些管理理論的左右和誤導，管理本身就是一項需要不斷創新的藝術，只有懷疑，才能創新，才能發展！[繼續閱讀] -
管理理論和企業實踐結合更重要
2013-12-10隨著時間的推移，我在與不同類型學生交流的次數越多，以及對不同類型企業考察和調研的次數越多，遇到值得探...一步一步摸索發現問題然后解決問題，并始終堅持問題導向。關于學生創新能力的提升，我認為學生要能體會一個管理理論的背后指的是什么。另外，還要對管理理論有所領悟，然后帶著困惑去研究。我的授課內容，大部分是在...[繼續閱讀] -
銷售不是賣，是幫助顧客買
2013-9-2內容簡介：市場營銷學是一門建立在經濟科學、行為科學和現代管理理論基礎之上的應用科學。在社會主義市場經濟條件下，市場營銷理論、方法和技巧，不僅廣泛應用于企業和各種非盈利組織，而且逐漸應用于微觀、中觀和宏觀三個層次，涉及社會經濟生活的各個方面。在這里我不敢妄談這門涉及廣泛的科學，只談我的營銷感受及其認識...[繼續閱讀] -
管理者:請不要打著革命旗幟迷惑人
2013-6-17一次聽課，老師提到鄧小平說過一句話：“左總是打著革命的旗幟，最容易迷惑人！”以前筆者對“左”和“右”...不要讓他人亂花錢，避免企業損失”等等，來控制企業資源，最終目的是讓自己所在部門說了算數。如果按經典的管理理論來說，目的就是“集權”。可是，這些部門和單位可不會說自己是集權者，但可以打著“革命”旗幟來迷...[繼續閱讀] -
對企業文化的七個錯誤認識
2013-4-25企業文化傳入中國雖已近30年，但由于國內企業文化建設方面的管理理論比較散亂，沒有一個能取得共識的案例和學術研究，導致中國企業到現在在導入企業文化時，還對企業文化有很多錯誤的認識，主要表現是以下七個方面。第一，拿來主義的全盤西化，認為企業文化建設要全面學習西方的文化。企業文化雖然緣起于西方，并在西方企...[繼續閱讀] -
對企業文化的七個錯誤認識
2013-4-23企業文化傳入中國雖已近30年，但由于國內企業文化建設方面的管理理論比較散亂，沒有一個能取得共識的案例和學術研究，導致中國企業到現在在導入企業文化時，還對企業文化有很多錯誤的認識，主要表現是以下七個方面。第一，拿來主義的全盤西化，認為企業文化建設要全面學習西方的文化。企業文化雖然緣起于西方，并在西方企...[繼續閱讀] -
深圳粉藍衣櫥李飛躍:抓住機遇出擊
2013-2-28
面對經濟形勢仍不明朗的2013年，會有很多同行陷入困惑和迷茫。但是，這個行業不會倒下，時尚潮流不會因...遠發展？帶著這些疑惑，2011年開始，我帶領粉藍衣櫥公司管理團隊，走向全國了解市場需求，走進課堂學習管理理論。2011年、2012年我們沉寂了兩年，不大規模參展、也不做宣傳推廣，關起門來苦練內功，走出...[繼續閱讀] -
多喜愛：家紡店鋪管理中的店員激勵哲學
2012-9-3摘要：家紡店鋪的經營業績很大程度上取決于店員的素質與工作表現，一些家紡終端店鋪往往很重視營銷方案、營...標，其實也是一種激勵。對店員提出的期望值和要求比她能力范圍內稍高一點的位置，那么就對店員目前努力學習管理理論與方法的行為產生了激勵，因此，這樣會激勵著店員朝著更高的方向不斷充電學習，以提升自己的能力。...[繼續閱讀] -
“銷售不是賣，是幫助顧客買”
2012-6-20市場營銷學是一門建立在經濟科學、行為科學和現代管理理論基礎之上的應用科學。在社會主義市場經濟條件下，市場營銷理論、方法和技巧，不僅廣泛應用于企業和各種非盈利組織，而且逐漸應用于微觀、中觀和宏觀三個層次，涉及社會經濟生活的各個方面。在這里我不敢妄談這門涉及廣泛的科學，只談我的營銷感受及其認識。市場營銷...[繼續閱讀] -
家紡營銷戰略 做好企業文化
2012-3-26企業文化管理是一切管理工作的源頭和內因，很多時候家紡企業在經營管理工作中恰恰會忽略了文化的重要性，特別是對企業的隱形文化的關注度。最容易被顯形的表象現象所掩蓋。家紡企業經營過程中，管理理論和管理實踐長期形成的物質與精神綜合反映，是企業員工共同的價值取向和行為模式，是企業使命、愿景、價值觀、企業精神和...[繼續閱讀] -
河南紡織企業推進文化建設
2011-11-1811月9日~10日，由河南省紡織行業思想文化工作研究會、河南省財貿輕紡煙草工會主辦，新鄉白鷺化纖集團...南省紡織行業思想文化工作研究會會長孫根祿在發言中指出：“文化是一個企業的精神和靈魂。企業文化既是一種管理理論，又是一種實踐方法。其實質是以人為中心，以文化指導為手段，以激發職工的自覺行為為目的，以價值...[繼續閱讀] -
家紡企業精細化管理實施步驟
2010-9-8家紡企業精細化管理是復雜重要的泛文化管理。其中家紡品牌文化創建與管理是一個特別突出而細致的長期工作。...容易被顯形的表象現象所掩蓋。因為，它總是像一潭水或空氣，似乎看不見，卻又離不了，它是企業經營過程中，管理理論和管理實踐長期形成的物質與精神綜合反映，是企業員工共同的價值取向和行為模式，是企業使命、愿景...[繼續閱讀]
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