李開復
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世界上成長最快公司的7個共同點（1）
2014-3-181、都以為廣泛人群謀求價值為最大動力，貫徹始終領導人不厭其煩宣導企業文化。創始之初，Google官方...示，自己有三分之一時間用于招攬人才。“我每天至少要把三分之一時間花在人才培養和管理上。”李彥宏表示。李開復：任何一個好的老板至少把20%的時間放在招聘上，我從來沒有少過20%.要盡量找一些非常優秀的，...[繼續閱讀] -
企業家不能只“在商言商”
2014-3-17幾年前，微博剛剛大興其道成為拇指風潮。筆者作為媒體人士也有幸受邀成了第一波加V分子，但其實并不活躍。...之中，但后來，一批成功的企業家也忍不住加入了微博大軍，成為一個個“話癆”就有點意味不同了。當然里面像李開復是在營銷自己和他的模式，任志強潘石屹只說房子和他們那點事兒，這些都還說得過去，但像俞敏洪、黃鳴...[繼續閱讀] -
微電影能否成為家居業營銷新通路？
2014-1-13回顧剛剛走過的2013年，整個家居行業依然在房地產市場的陰霾之下匍匐前進，如何擺脫困境、在消費者中樹...花大力氣籌拍微電影，正是看重其在網民中良好的傳播效果。比如微電影《床上關系》，在陳坤、姚晨、蔡康永、李開復、薛蠻子、作業本等知名網絡紅人的推薦下，以小成本在眾多網民中獲得了類似“賀歲大片”的傳播效果。...[繼續閱讀] -
李開復：要對求職者有起碼的尊重
2013-11-22
上月底，創新工場CEO李開復在網上號召網友抵制《非你莫屬》節目，活動得到30多萬網友的響應，并獲得其中94.1%的網友支持。但此舉也引來《非你莫屬》部分BOSS以及場外主持人徐睿的不滿，BOSS團里，伊力諾依董事長史曉燕甚至在微博上爆粗口辱罵并“約架”李開復。另一方面，本月8日，法國三大中文網站聯合...[繼續閱讀] -
成功人士的工作生活兩不誤
2013-9-26中國經濟30多年的高速增長造就了很多機會，媒體和教育界又喜歡渲染各種個人和企業的奇跡，難怪很多中國人把工作目標當成了人生目標。前谷歌中國總裁、風險投資人李開復最近透露自己被查出患有淋巴瘤，稱患病可能與長時間工作有關。這使得中國的管理人士將注意力集中到工作和生活的平衡上。就算從事很有挑戰性的工作，也可...[繼續閱讀] -
創業是證明信仰的一種方法
2013-3-14“離開谷歌根本沒想那么多，移動互聯網的機會只有一次，回頭的事回頭再說。”王俊煜少言寡語，一副憨直的樣...移動互聯網的大潮來襲，他開始變得躁動起來。“移動互聯網的機會只有一次。”這是在王俊煜動搖不定時老上司李開復對他說過的話。那一年年底，臺灣作家龍應臺寫了一本暢銷書《大江大海1949》，書中描述國共內戰結...[繼續閱讀] -
移動營銷：O2O跨越發展門檻之“術”
2012-3-23
前不久，分眾傳媒3萬多臺互動液晶及配套Q卡在全國七大城市齊齊亮相。通過Q卡與LCD屏的互動，消費者便...，即OnlineToOffline，是將線下商務機會與互聯網結合在一起，讓互聯網成為線下交易的前臺。李開復曾指出：“你如果不知道O2O，至少知道團購，但團購只是O2O的冰山一角，只是第一步”。據江南春...[繼續閱讀] -
寶縵張婷婷 《世界因你不同》
2011-8-8
創建學習型企業不是一朝一夕的事情，除了提高全員認識、健全企業集資以及加大投入外，結合實際、創造性的開...次活動，公司安排了大量的書籍可供選讀，然而自己卻被《世界因你不同》這本書的標題深深吸引，書里講述的是李開復老師自己的成長歷程中所發生的各種事情以及他在成長過程中的人生觀、價值觀和世界觀。而讓自己印象最...[繼續閱讀]
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