培訓費
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企業中的十二大隱形成本
2014-5-21
如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。...然也就成為了那“流水的兵”了。不能不說，一個員工的離開對公司都是一筆成本，因為公司要承擔對這個員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險，而老員工的離...[繼續閱讀] -
淺談高薪酬定位的異同與優劣勢
2012-11-30首先：談談為什么說相對高薪的企業，其實總體的人力成本并不比那些相對底薪的企業高？談及企業的總體人力成...售代表所支付的成本。學習和成長需要付出代價，要么這種代價是以較高的薪酬成本去體現，要么是以額外的學習培訓費或者以降低勞動生產率、誤操作為代價，總而言之，不管任何企業，其總體人力成本都要遵守類似“能量守...[繼續閱讀] -
淺談高薪酬定位的異同與優劣勢
2012-11-30首先：談談為什么說相對高薪的企業，其實總體的人力成本并不比那些相對底薪的企業高？談及企業的總體人力成...售代表所支付的成本。學習和成長需要付出代價，要么這種代價是以較高的薪酬成本去體現，要么是以額外的學習培訓費或者以降低勞動生產率、誤操作為代價，總而言之，不管任何企業，其總體人力成本都要遵守類似“能量守...[繼續閱讀] -
姜洋：“心狠”“手辣”的培訓者
2011-8-42011年4月28日深夜，上海新苑賓館的1308房間傳出“啪！啪！啪！啪！啪！”5記深沉而響亮的耳光...決心完成目標很不在意，很有些滿不在乎的樣子。陳總就在邊上，也一直在鼓勵他們要努力工作，還特意花高昂的培訓費（9800元每人）送他們來特訓營學習，激發他們，改變他們。已經是學習的第二天了，小陳依然沒有大...[繼續閱讀]
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