人才市場
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企業中的十二大隱形成本
2014-5-21
如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時了。...本人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”。可惜，真能做到這點的企業的真的不多。曾經在一家人才市場招聘，聽到其員工之間的談話，說每次招聘會都要他們全體職員去搬桌子和椅子，因為是租借的體育館作...[繼續閱讀] -
石獅逐夢米蘭 渠道創新商業模式
2014-4-17以“深化交流、多元合作、跨越發展、攜手雙贏、邁向米蘭”為主旨的第十七屆海峽兩岸紡織服裝博覽會、201...動由福建省委組織部、統戰部、省發改委、經信委、科技廳、人社廳、國資委、僑辦、省科協、工商聯和中國海峽人才市場聯合舉辦，旨在為高層次人才和金融資本對接提供很好的互動平臺，活動包括著名金融學家主題演講、各...[繼續閱讀] -
避免人才消費誤區 控制人力成本
2013-9-5在保證完成企業的目標前提下，我們如何有效控制人力成本，達到人力產出永遠大于人力成本，達到“降本增效”...選拔人才上要重能力而不是重學歷，學歷在一定程度上反映了一個專業知識上的能力，但不能代表整體素質。而在人才市場上，高學歷的人才要價一定比低學歷人才高，如果企業唯學歷選聘人才，人力成本就會相對增加。其二、...[繼續閱讀] -
老板需要的是合適的人才
2013-8-152012年的人才市場趨勢與之前的表現存在巨大的差異，主要表現為兩方面。一方面是人才明顯不如以前那么擁擠了，可能是機會了人被分散了，這跟早年深圳人才大市場求職水泄不通完全迥異；另方面現在人才的要求還不如以前那么牛氣了，比如去年動不動要7-8000元的人才，現在張口只要6-7000元，實際上5-6000...[繼續閱讀] -
營銷思維是營銷成敗的關鍵因素
2013-8-6有人說是國際趨勢影響了國內經濟，但是在困境中掙扎的中小企業自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環不止……被稱為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業運營軟性經營三大要素企業人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業卻是天時不足用地利補地利不足人和補人和依舊不足用何來補?企業在...[繼續閱讀] -
營銷思維是營銷成敗的關鍵因素
2013-8-1有人說是國際趨勢影響了國內經濟，但是在困境中掙扎的中小企業自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環不止……被稱為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業運營軟性經營三大要素企業人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業卻是天時不足用地利補地利不足人和補人和依舊不足用何來補?企業在...[繼續閱讀] -
營銷思維是營銷成敗的關鍵因素
2013-7-31有人說是國際趨勢影響了國內經濟，但是在困境中掙扎的中小企業自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環不止……被稱為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業運營軟性經營三大要素企業人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業卻是天時不足用地利補地利不足人和補人和依舊不足用何來補?企業在...[繼續閱讀] -
營銷思維是營銷成敗的關鍵因素
2013-6-13有人說是國際趨勢影響了國內經濟，但是在困境中掙扎的中小企業自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環不止……被稱為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業運營軟性經營三大要素企業人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業卻是天時不足用地利補地利不足人和補人和依舊不足用何來補?企業在...[繼續閱讀] -
甘愿“打雜”的員工才是好員工？
2013-5-10周末逛書城，路遇一個年輕男孩跟一位長輩模樣的人在路邊聊天，我走過他們身邊時，無意中聽到他們的兩句對話...業，心氣高的不得了，對工作挑三揀四，倘若不是經濟有點緊張，恐怕他們打算花兩年甚至更長的時間混跡于各大人才市場，只為尋求一份“稱心如意”的工作。前幾天偶然在網頁上看到一則新聞，說是某農村的學生，研究生畢...[繼續閱讀] -
營銷思維是營銷成敗的關鍵因素
2013-4-3有人說是國際趨勢影響了國內經濟，但是在困境中掙扎的中小企業自身是否也存在這樣那樣的問題呢?有多少中小...員工)，惡性循環不止……被稱為免費人才培養教育基地找不到伙伴，分不清人才企業運營軟性經營三大要素企業人才市場天時地利人和缺一不可,很多企業卻是天時不足用地利補地利不足人和補人和依舊不足用何來補?企業在...[繼續閱讀] -
家紡企業2013新春迎來招聘旺季
2013-2-28新年開春時節，各家紡企業又開始忙碌起來，為的不是別的，主要是希望在新年期間能有一個好收益，在開年打好...生產，更多的是進行人才招納。人才是企業發展的核心，將各個部門結合起來，為企業提供源源不斷地動力。走入人才市場，我們看到有不少人才選擇在新年開春找工作。不少人告訴記者，新年上來正是企業人才匱乏的時候，因...[繼續閱讀] -
南京人才交流中心招家紡設計總監
2013-1-26公司名稱：南京市高層管理人才交流服務中心公司性質：事業單位公司規模：20人以下公司行業：政府/公共事...：一、交流洽談會時間、地點1、時間:2013年3月2日（周六）8：30—14：002、地點:南京高層人才市場（成賢街119號二樓）交通:公交2、3、31、44、52路四牌樓站下；公交70、95、140...[繼續閱讀] -
中國時尚服裝產業未來也將擴容
2012-12-20與院校設計展示有關的大賽，歷來在中國時尚產業的主流舞臺——中國國際時裝周上占有重要比重。而這部分賽事和作品秀日后將自立門戶出現在新成立的“中國大學生時裝周”。這意味著，原有時裝周與新晉設計人才市場都將擴容，中國時尚產業未來也將擴容。“自立門戶”預示市場擴容在中國國際時裝周2013年春夏的活動日程表上...[繼續閱讀] -
左看甄選方法要正確 右看工作目標要匹配
2012-12-4左看甄選方法要正確；右看工作目標要匹配所有的公司都在投入更多的資源招募員工，重新設計工作和薪酬計劃以...去找到真正符合條件的人就結束了招聘過程。更糟的是，被你忽略掉的資質更好的人可能很快就被你的競爭對手從人才市場上挑走了。第三，聘用不合格的人會增加你現有員工的流失率。人以群分，精英喜歡和精英合作。如果你...[繼續閱讀] -
紡織業將召開“戰略發展大會”欲破解人才困局
2012-5-14破解人才資本困局是紡織行業目前面臨的重要任務，中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲近日表示。為此，該學會和...決方案。據悉，大會將于6月20日在寧波召開。會議期間還將表彰人才培養先進示范單位，并發布《2012年中國紡織行業人才市場問卷調查報告》，及舉辦“培養紡織精英”圓桌論壇和“企業家和大學生面對面”等活動。[繼續閱讀]
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