使命感
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瞧古今：一見臺北“悟”終生
2015-4-28
昨日的世界，今日的生活。一群來自臺北的設計師，懷著偏執而深厚的情感，以大膽新穎的手法，將傳統華人文化重新引介到當今的生活之中。他們筆下的臺灣，讓人似曾相識，又恍若初見。舊夢未褪，時情驟變，他們開始反思與創作，以強烈的使命感，再續世代與文化脈絡的斷裂，還原那些細膩溫存的生活本真。3月7日——10日，2...[繼續閱讀] -
能工巧匠是我們企業的寶貴財富
2014-11-4這段時期以來，生產系統無論從產值上、質量上都有了很大的進步，我們今天開這個會的宗旨就是要使這個進步更...一連串的管理問題，多數是干部的素養所決定的。這個素養中，除了技能的訓練、職業化之外，更多的是責任心、使命感。為什么公司有人做了好事心還心虛。怕做的好事傷害了部門的利益、周邊員工的利益，得罪了人。因為他...[繼續閱讀] -
管理也有“速度”嗎？
2014-6-18“管理”的“速度”問題包含兩個方面的意思：一個是“快速的執行”，即執行力的“速度”問題；一個是管理“...周轉，企業要在多長時間內達成目標等等，都是一個通過強調“時間”概念，通過“速度”來激發員工的緊迫感與使命感，從而激發出員工“執行力”的手段。但是，“管理”也存在“速度”的概念嗎？答案是肯定的。而且，可...[繼續閱讀] -
陶企銷售冠軍成功秘訣
2014-3-7銷售人員是陶瓷行業最為龐大的職業群體之一，每家企業或品牌都擁有相當數量的銷售人員，甚至于某些大企業、...目標可以更好地找準未來要走的方向，給自己足夠的前進動力。有了目標就有了工作的熱情，就有了積極性，有了使命感和成就感。在銷售過程中，目標不僅是銷售員奮斗的方向，更是對銷售員的一種鞭策。那些沒有明確目標的...[繼續閱讀] -
基于覺察力發展領導力
2014-1-20有些人天生就具備領導潛質，但隨著時代發展和觀念的更新，對領導力有了新的研究和論述。那些其貌不揚的管理...練跟進管理者，幫助其聚焦式反思。這樣不僅能與管理者們深入溝通，還可以進行現實案例研討，喚醒其責任感、使命感，減輕依賴思維，進而實現成長的跨越。增設開放空間環節在課前，讓管理者自學經典領導力模型，并要求...[繼續閱讀] -
領導如何培養戰略思維
2013-11-21公司首腦人物或領導集團的使命感和戰略思維，往往是公司發展的核心推動力量。這個力量可能集中在一個人身上，由這個人的戰略思維去啟動、指揮、協調公司的行為，如董事長、總裁或某個鐵腕人物等。這個力量也可能集中于一個領導團隊，由這個團隊內部的矛盾和協調形成的戰略思維去啟動、指揮、協調公司的行為，如董事會、總裁...[繼續閱讀] -
領導如何培養戰略思維
2013-11-20公司首腦人物或領導集團的使命感和戰略思維，往往是公司發展的核心推動力量。這個力量可能集中在一個人身上，由這個人的戰略思維去啟動、指揮、協調公司的行為，如董事長、總裁或某個鐵腕人物等。這個力量也可能集中于一個領導團隊，由這個團隊內部的矛盾和協調形成的戰略思維去啟動、指揮、協調公司的行為，如董事會、總裁...[繼續閱讀] -
馬化騰：10個都弱都不如1個很強
2013-11-6
馬化騰在騰訊管理干部大會上做了演講，強調了移動互聯網的重要性及緊迫性，強調要主動求變，精兵簡政，拒絕...位，今天是好的時機，讓我們有機會重新來一次，這個過程是一輩子都很難輕易找到的，我希望大家能有更緊迫的使命感!從搜狗之盟，看變革心態再看看最近比較大的動作。我們最近和搜狗達成了戰略合作聯盟，這對騰訊來說...[繼續閱讀] -
彭于晏最新大片曝光 被評：不帥會死星人
2013-7-29
彭于晏最新時尚大片曝光，他因近期頻登時尚大刊，又有《激戰》不斷展露男性魅力，日前被某媒體評點為“不帥...手的狀態。他說：“我有種使命感，你扮演的角色代表的是一個群體，你必須達到某種程度才有說服力。”說起過往的演戲經歷，彭于晏的回答男人味十足，他說，“我不喜歡太順的路，沒人走的路走通了，它就成了我的路。”[繼續閱讀] -
林云松 帶著使命感做企業
2011-12-31
90年代只身奔赴北京，從小設計師到大公司的歷練，他見證了北京裝飾行業的起步與發展；2003年一個偶然...…如果說最開始的工作動力源于對事業成功的渴望，那么接下來驅使林云松繼續前行的則是肩上沉甸甸的責任感和使命感。說到這里，我們有必要了解一下尚層裝飾的企業使命：為員工搭建實現人生價值的平臺；為客戶改善生活...[繼續閱讀] -
2011寶縵第二屆拓展培訓今日開啟
2011-11-29
“立正！稍息！立正！稍息！1234……”嘹亮統一的口號聲一遍又一遍鏗鏘回旋著。為充分調動員工的潛能，讓每個員工能在自己的崗位上發揮光與熱，讓每個員工都充滿責任感、使命感，增強團隊成員的協作能力、組織性和紀律性，從而實現自己乃至公司的遠大目標，11月29日寶縵家紡組織辦公人員參加了“超越無極限——20...[繼續閱讀] -
夏俏家紡 蚊帳也時尚
2011-6-7作為專業生產蚊帳的家紡企業，夏俏家用紡織品有限公司迎來了別人的淡季，自家的旺季。不過，總經理陸洪發卻...在淡季期間，企業會著重培養員工的核心價值觀和使命感。多年來夏俏家紡始終堅持在蚊帳領域里發展，想要把蚊帳做專、做透，陸洪發表示，“不會為了應對淡季而開發自己不熟悉的產品領域，那樣就失去了做企業的意義。”[繼續閱讀] -
設計目的明確 多元混搭新穎
2010-8-23參賽作品在設計理念、表現手法、紋樣和色彩的處理上都能夠很好地結合行業現狀和家紡流行趨勢，運用時尚元素...一現象表明人們的民族自信心和弘揚民族文化的使命感正不斷加強。我認為這次的參賽作品在對中華文化和人文精神的理解上有很大的深化，大家不是表面地討論文化的現象，而是深層次地探討其精神本源，并且有出色的表現。[繼續閱讀]
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