中層管理
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部分家紡企業在行業變局中的迷失與思考（二）
2015-1-4
4.尋找破局的方向如何尋找企業的突破口，成為很多企業現在最大的目標，上面我們大致歸納了家紡企業所面臨的困境和問題，當然，企業運營中，所面臨的問題還有很多，在未來有精力的時候，再另行文字進行探討，針對上述提出來的問題，我以個人的眼光和能力，做一一嘗試性的解答，可能有些方式方法為一些大家所笑，僅供大家作...[繼續閱讀] -
家紡企業七大發展風險及有效規避手段
2014-2-26中國家紡產業歷經多年發展，企業總體前景是看好的，但隨著家紡消費檔次的上升和家紡企業的快速發展，企業整...業貢獻價值，為企業發展獻計獻策；明確高層激勵機制，對于優秀員工可以給予一定管理干股、部分期權等；強化中層管理干部的工作責任心，根據企業發展戰略與重要干部確定“年度經營責任目標”,強化人員的責任心和確保...[繼續閱讀] -
家紡企業需有效規避七大發展風險
2014-1-21中國家紡產業歷經多年發展，企業總體前景是看好的，但隨著家紡消費檔次的上升和家紡企業的快速發展，企業整...業貢獻價值，為企業發展獻計獻策;明確高層激勵機制，對于優秀員工可以給予一定管理干股、部分期權等;強化中層管理干部的工作責任心，根據企業發展戰略與重要干部確定“年度經營責任目標”，強化人員的責任心和確保...[繼續閱讀] -
紅富士董事訪問高校 探尋校企合作新模式
2013-11-12
2013年10月24日上午，公司董事長董服龍、副總經理董英、市場總監沈黎一行至位于昆山市的花橋國際商...硅湖學生提供大量頂崗實習機會，更著眼于為企業和國內家紡行業重點培養本土設計師，以及一線生產管理干部、中層管理干部，包括工藝師、研發人員、質檢師、營銷師等。二、創意引領產業。建立若干個大師工作室。在花型...[繼續閱讀] -
創業團隊須重視“腰”的力量
2013-9-25一家公司就像一個人，要健康成長必須隨時注意頭、腳、腰各方面的平衡。創業公司隨著人員規模增長，都要從游擊隊走向正規軍，在這個過程中需要轉變管理方式，其中一個核心就是中層管理干部的培養，解決腰的問題。什么樣的人適合做管理者?我認為首要的一條標準就是“不做評論家，要做革命者”。企業的發展過程中會遇到各種各...[繼續閱讀] -
家紡營銷找準市場讓經銷商盈利更明確
2013-8-22“現在明顯感受到了來自招商方面的壓力。招商數量在急劇下滑，即便是招商數量上去了后續的經營卻在不斷出現問題。”一位家紡企業中層管理人士向記者坦言招商之殤前不久，記者從對幾位品牌家紡企業營銷負責人的采訪得知，目前家紡行業的招商有兩種聲音：第一種，也是比較多的一種說法，家紡招商出現了困難局面。2012年有...[繼續閱讀] -
營銷創新：讓創新成為一種必然！
2013-8-5在新的市場形勢下，企業應該改變思維模式，正確的理解當前政策條件，積極創新，迎接挑戰，進行戰略性突破，...的合作與外聯方式等，在強化創新手段上，可以不拘泥于條框，把營銷的方圓變成一種可以自由駕馭的馬車！著名中層管理培訓專家譚小芳老師表示，思維決定成敗，思維決定利潤，思維決定競爭。如果在Google輸入“營...[繼續閱讀] -
營銷創新：讓創新成為一種必然！
2013-7-25前言：在新的市場形勢下，企業應該改變思維模式，正確的理解當前政策條件，積極創新，迎接挑戰，進行戰略性...的合作與外聯方式等，在強化創新手段上，可以不拘泥于條框，把營銷的方圓變成一種可以自由駕馭的馬車！著名中層管理培訓專家譚小芳老師表示，思維決定成敗，思維決定利潤，思維決定競爭。如果在Google輸入“營...[繼續閱讀] -
紹興華舍紡企舉辦管理人才夜校培訓
2013-5-20最近，在華舍成教中心，來自華舍街道紡織印染企業的近百名中層管理人員就企業管理等進行為期三晚的培訓。“白天沒有時間給自己充電，正好把晚上的時間利用起來。”華舍街道和達綢廠一位參加培訓的中層管理人員告訴記者，通過一系列的培訓，不但能了解一些紡織印染業的未來走向，而且能提高創新管理能力。據華舍成教中心有關...[繼續閱讀] -
管理者和領導者的差別
2013-5-10企業需要管理者和領導者，企業的高層希望中層和主管既要當好管理者又要做好領導者。一個經理人只要有了下屬...領導。讓他們感受到企業的文化和責任，讓他們感受到企業對他們的關注和關愛。企業的部門經理，也就是企業的中層管理人員。他們既是專業型人才也是管理型人才，他們有專業方面的專長又有管理方面的不足，他們有專業方...[繼續閱讀] -
上海奈趣爾家紡招人力資源部經理
2013-4-19發布日期：2013-04-19；工作地點：上海-黃浦區；招聘人數：若干工作年限：五年以上職位職能:人事總監人事經理職位描述:崗位職責1、中層管理職位，負責人力資源及行政的主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公...[繼續閱讀] -
蘇州隆綺昌絲綢招市場/營銷經理
2013-3-4發布日期：2013-03-04；工作地點：吳江；招聘人數：若干職位標簽:渠道銷售直銷銷售電話銷售職位職能:市場/營銷/拓展經理銷售經理職位描述:崗位職責1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及...[繼續閱讀] -
提高市場決策準確度的四件事
2012-11-29前言：現代市場競爭瞬息萬變，謀略縱橫，險象叢生，企業要在群雄角逐中站穩腳跟，立于不敗之地，首先要求企...控范圍情況下,一點都不可怕,沒有承擔感的決策,卻是一個沒有動力的決策.這種沒有動力的決策,最常發生在中層管理上.不錯就是對!但對的決策不只一個!只有由承擔感的決策作的決策,才有創新,才有不斷改善的動力...[繼續閱讀] -
只要用心 一切皆有可能
2012-11-28她是山東省東營市豪盛巾品世家竹纖維家紡的加盟商陳玲，曾經是國營單位的中層管理人員，1997年下海經營餐廳，開化妝品公司，期間曾經使用過竹纖維毛巾，因為喜歡竹纖維的親膚性能及易清潔的特性，感覺比傳統的棉毛巾更好用，更有前途。2009正式加盟豪盛巾品世家至今一直在經營，并且進駐了80%東營市的高檔商超。...[繼續閱讀] -
真愛集團投入百萬資金讓管理層們讀MBA
2012-4-20
3月27日，真愛集團的45名中層管理人員獲得中國人民大學培訓學院發放的MBA研究生課程班的結業證書。與中國人民大學合作設立專門的“真愛班”，大規模培訓中層管理人員，這在我中國企業中還不多見。在真愛集團大規模提升企業管理人員素質的背后，是眾多外貿主導型企業轉型升級求突破的努力。他們希冀擺脫產品走外貿渠...[繼續閱讀] -
海云軒銷售人員培訓會全面啟動
2012-2-10近日海云軒中層管理人員及銷售人員啟動全面再培訓課程，這次的培訓課程將持續一個星期。主要內容有：首先由公司總經理陸海平女士就產品知識、產品質量、產品開發等等進行全面系統的培訓并要求參加培訓人員不僅要從理論上了解家紡知識更要深入一線，以質量為根本，靠服務求發展的經營理念；市場部馬總對品牌如何運作、推廣、...[繼續閱讀]
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