社交能力

    進入(ru)社會，首先(xian)你要(yao)理(li)解(jie)社會，要(yao)理(li)解(jie)別人為什(shen)么(me)要(yao)這(zhe)么(me)做。比如(ru)我(wo)(wo)(wo)剛開始(shi)的時候，社會上那些風氣我(wo)(wo)(wo)完全不懂，新東方的發展也處(chu)處(chu)受制(zhi)于人，一會兒(er)居委會的老太太來把我(wo)(wo)(wo)罵(ma)一頓，一會兒(er)城管的人來了(le)又(you)把我(wo)(wo)(wo)罰一通。

    我慢慢學(xue)會了(le)把自己放得心態平和，去理解這些(xie)社(she)(she)會上的(de)(de)人，最后(hou)當你(ni)開(kai)始混(hun)跡于這個社(she)(she)會，并(bing)且思想和境界(jie)又(you)超越這個社(she)(she)會的(de)(de)時候，你(ni)大概就(jiu)能(neng)干出(chu)(chu)點事情來(lai)了(le)。“大隱隱于市(shi)，小隱隱于野(ye)”就(jiu)是這個概念，沒有什么出(chu)(chu)息的(de)(de)隱士(shi)才跑到山(shan)里去隱居起(qi)來(lai)，那些(xie)智者都是在社(she)(she)會中跟人打交道而思想境界(jie)又(you)超于社(she)(she)會的(de)(de)人。

    做企(qi)業(ye)(ye)也是這樣，一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)家，如果不能和社會同存卻又不超越社會，就會很麻煩，所(suo)以(yi)我覺得(de)社交能力對一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)家或創(chuang)業(ye)(ye)者來說，十分重要。

    把控能力

    首(shou)先(xian)是對(dui)企(qi)業的把(ba)控(kong)，企(qi)業的發展速度(du)是什(shen)么(me)(me)？什(shen)么(me)(me)時候該增加投入？什(shen)么(me)(me)時候應該對(dui)產品進行研發？等(deng)等(deng)。

    其次是對人(ren)的(de)把控，當(dang)一個人(ren)走進你(ni)的(de)公司，他會根據自己(ji)的(de)能力和貢獻衡量自己(ji)應(ying)該(gai)得到什么，人(ren)與人(ren)之間(jian)永(yong)遠會尋(xun)找(zhao)一種(zhong)平衡關系。

    而這種平衡需要(yao)你隨(sui)時把握每個人的動向，滿足他們的需求，同時還能壓制(zhi)住他們不(bu)合(he)理(li)的要(yao)求和(he)欲望，能夠(gou)讓他們跟你一條心、不(bu)斷往前走。

    其實對人的把控能力、對環境的把控能力、對企業發展步驟的把控能力，構成了你創業是否成功的重要條件。