臺灣人才密集“空降”福建晉江紡織企業
2012-7-5
這段日子以來，蓋奇（中國）織染有限公司一直積極地通過多種渠道，招攬中國臺灣設計人才和中高級技術人才。原來，該公司正在籌備一個新項目，該項目與臺灣相關產業技術需要很好地對接，需要盡快招攬相關的臺灣人才以推動該項目的進展。
蓋奇不是個例。記者在采訪中了解到，近兩年來，得益于兩岸商貿及產學研合作的不斷深入，越來越多的本土紡織服裝企業熱衷于引進臺灣人才。這些臺灣人才大都很好地融入了泉州企業中，在企業里發揮了很積極的作用，卻也不乏“水土不服”的，因為工作理念、方式等種種不適應，未能最終留在泉州。
現象：紡企興“臺灣人才熱”
今年以來，臺灣人徐惠津在公司不再形單影只了，因為又有四位臺灣同伴加入。
徐惠津所在的向興公司是紡織業內知名企業。同本地許多同行一樣，該公司比較推崇臺灣技術，積極引進臺灣技術人才。基于與徐惠津4年來的良好合作，在決定啟動染整新項目的同時，向興就同步醞釀再引進臺灣人才。如今，四位臺灣人才逐步到崗入職，加上徐惠津，向興的臺灣五人團隊分別擔任織造事業部副總、染整事業部副總、生產廠長、技術部經理等關鍵職位。
“臺灣紡織業比大陸發展得早，在技術、生產、管理等方面有很多值得這邊企業學習的地方。我們老總在紡織行業從業多年，對臺灣技術人員的加入頗為重視。”向興副總經理陸漢標表示。
“蓋奇與臺灣合作已有十幾年歷史，蓋奇旗下的華奇環保印花（冷轉移印花技術）就是海峽兩岸紡織服裝產學研成果對接的一個成功案例。目前華奇與臺灣的合作伙伴組建了一家公司：福建省華奇節能技術有限公司，該公司可以理解成一個信息交流的平臺，主要職能是為企業提供技術幫助，為科研項目找企業對接等。”蓋奇公司董事長王衍筑告訴記者，臺灣在材料研發、設計及營銷等方面有許多優秀人才，這正是泉州紡織服裝行業所欠缺的。
蓋奇不是個例。記者在采訪中了解到，近兩年來，得益于兩岸商貿及產學研合作的不斷深入，越來越多的本土紡織服裝企業熱衷于引進臺灣人才。這些臺灣人才大都很好地融入了泉州企業中，在企業里發揮了很積極的作用，卻也不乏“水土不服”的，因為工作理念、方式等種種不適應，未能最終留在泉州。
現象：紡企興“臺灣人才熱”
今年以來，臺灣人徐惠津在公司不再形單影只了，因為又有四位臺灣同伴加入。
徐惠津所在的向興公司是紡織業內知名企業。同本地許多同行一樣，該公司比較推崇臺灣技術，積極引進臺灣技術人才。基于與徐惠津4年來的良好合作，在決定啟動染整新項目的同時，向興就同步醞釀再引進臺灣人才。如今，四位臺灣人才逐步到崗入職，加上徐惠津，向興的臺灣五人團隊分別擔任織造事業部副總、染整事業部副總、生產廠長、技術部經理等關鍵職位。
“臺灣紡織業比大陸發展得早，在技術、生產、管理等方面有很多值得這邊企業學習的地方。我們老總在紡織行業從業多年，對臺灣技術人員的加入頗為重視。”向興副總經理陸漢標表示。
“蓋奇與臺灣合作已有十幾年歷史，蓋奇旗下的華奇環保印花（冷轉移印花技術）就是海峽兩岸紡織服裝產學研成果對接的一個成功案例。目前華奇與臺灣的合作伙伴組建了一家公司：福建省華奇節能技術有限公司，該公司可以理解成一個信息交流的平臺，主要職能是為企業提供技術幫助，為科研項目找企業對接等。”蓋奇公司董事長王衍筑告訴記者，臺灣在材料研發、設計及營銷等方面有許多優秀人才，這正是泉州紡織服裝行業所欠缺的。
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