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領導力

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劉曉亮：打造金牌店長特訓營（一）

2015-1-13

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2015年1月14-15日上海201...大方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人－“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
打造金牌店長特訓營（15版）

2014-11-18

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月25-26日廣州20...大方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人－“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
劉曉亮：打造金牌店長特訓營（15版）

2014-10-17

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人——“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
劉曉亮：打造金牌店長特訓營

2014-9-23

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...大方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人－“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
領導力從心開始：心領導力是一種藝術

2014-9-15

在21世紀，當社會變革、國際交流、信息技術、個性發展等諸多挑戰與機遇降臨到社會分工的每一位參與者面前時，無論我們是否身處領導者的職位，都應該或多或少地具備某些領導力。這是因為，領導力意味著我們總能從宏觀和大局出發分析問題，在從事具體工作時保持自己的既定目標和使命不變;領導力也意味著我們可以更容易地跳...[繼續閱讀]
劉曉亮：打造金牌店長特訓營

2014-8-25

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月21-22日廣州201...方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人——“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
激勵型領導者是如何煉成的

2014-8-19

世界上那些優秀的高管最想從領導者身上學到什么？最近，IBM對64個國家的1700名首席執行官進行了這...的能力。我們對管理著近50萬名員工的5萬名領導者進行了調查，所得的大量且全面的反饋數據顯示：激勵型的領導力得到了很大程度的認可。就最常評測的16條領導力能力而言，激勵他人已經明顯成為一條最突出的能力。...[繼續閱讀]
用情商提升團隊績效

2014-8-18

領導者具備情商，必然大大提升領導力；而一個團隊如果有了高的團隊情商，工作效率也必然隨之提高。團隊情商的高下，取決于三個因素：1、領導者是否具備情商，因為在一個團隊或者組織里，人們通常以領導者對某事的反應作為最有效的反應，這就意味著在某種程度上，領導者設立了情商標準。領導者的情緒或者態度會感染和影響整...[繼續閱讀]
領導影響力的九大指標

2014-8-11

生活中不乏這樣的現象：兩個單位，性質職能相似、起點基礎相近，但在不同領導“主政”下，局面卻大不一樣，一個是“芝麻開花節節高”，一個則是“王小二過年——一年不如一年”。出現這種現象，原因是多方面的，但領導者的影響力不同是一個不可忽視的因素。領導者的影響力不但影響自身的領導力，而且影響一個單位的形象、作...[繼續閱讀]
九種最重要的領導力

2014-8-8

管理者該如何做好授權呢？這其中最重要的就是權力和責任的統一。即，在向員工授權時，既定義好相關工作的權...任務，不是設計好團隊的組織結構，也不是熟練地發號施令，而是為所有員工營造一種充滿激情和創新的環境——領導力不是一種方法或技能，而是一種獨特的藝術。以我自己的經驗，領導力這門藝術大致包含了宏觀決策、管理...[繼續閱讀]
品牌如何應對原產地挑戰？

2014-8-6

在全球化的今天，企業間的競爭也延伸到世界各地，消費者需要消化的信息越來越多，只有依靠品牌來篩選。在所有類型的日常決策中——不僅僅是購買決策——一般人都依賴試探性的行為來減少需要消化的信息，并降低不確定性。消費者使用的信號之一就是品牌的起源。比如，一提到汽車，人們就會聯想到德國，一提到電子產品，就會聯...[繼續閱讀]
集德能咨詢：打造金牌店長特訓營

2014-7-23

【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月7-8日北京2014年...大方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人－“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
領導者如何用“故事”傳播“理念”？

2014-7-3

前言：善用“故事”傳播“理念”的案例來說，我先說說奧巴馬——奧巴馬總統非常善于演講。涉足政壇的奧巴馬...人，最終將成為企業文化的夢想家和領導者。聽眾無疑是講故事過程中最困難的部分，尤其是在一些缺乏富有遠見領導力的公司，多么精彩的故事都可能失去效果。一項研究證實了這種現象的普遍存在，400名受訪的經理和專...[繼續閱讀]
雨蘭家紡開展“創新轉變思維”主題培訓

2014-6-18

2014年6月13日，雨蘭家紡總部組織了“創新轉變思維”的主題培訓會。公司各車間管理負責人、文員級別...間管理人員思想上有了很大觸動，作為一名生產管理人員，應具備以下的素質和能力：專業技能，溝通協調能力，領導力，執行能力，判斷能力，指導能力，作業改善能力。只有自身素質的不斷提高，才有足夠的能力去管理好自...[繼續閱讀]
劉曉亮：打造金牌店長特訓營

2014-6-5

門店九大核心問題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6...大方法七、現場測試：你屬于哪一幅《店長的18張通病畫像》？第二單元：領導別人－“帶人帶心，帶心帶性”領導力一、樹立店長權威1、威信123工程①一顆公心②兩手專業③三身榜樣2、店長服眾由弱到強的五種權力...[繼續閱讀]
什么是4D領導力

2014-5-30

領導力是立體的，不是單面的;相對而論，強有力的領導者在意識到全維度領導力需求的時候，不只是按照自己的喜好去完成領導力的建設，也能按照領導力的需要補足自己的不足。領導力的長度：領導者需要具有對于行業、形勢與關鍵要素發展的長遠預期，并建立有自己適當的預測系統，從而能夠對于組織與運動的發展方向做出負有遠見...[繼續閱讀]
提升領導力的8點建議

2014-5-30

領導力,簡單的說就是領導才能,什么叫開放格局呢?在我理解就是能使領導才能發揮最大化的一個空間,這個空間無關體積、無關財富、無關年齡,只看你的視野、你的心量、你的思想.何以支撐一個開放格局呢?請看下文:一、信任從社會資本的角度看,企業擁有五種“精神財富”,分別是顧客對企業的信任、合作伙伴對企業的信任、...[繼續閱讀]
2014晚安家紡經銷商大會暨訂貨會圓滿成功

2014-5-26

經銷商會議現場2014年5月20日至23日，本年度晚安家紡經銷商大會暨秋冬新品訂貨會在湖南長沙，風景...的業務增長點。5月21日為期一天的“業績突破，升級自己”經銷商培訓會議，晚安家紡趨巨資請到了上海鴻風領導力訓練中心董事長,企業成長學綜合研究的權威學者，業績突破領導力研究與訓練專家姜洋先生為晚安家紡全...[繼續閱讀]
領導力三要素：適合才是最好的

2014-5-23

對于改革開放30年的中國商業社會來說，國有企業經歷了脫胎換骨的蛻變后，開始面臨著更多的市場競爭，承擔著更多的社會責任，商業色彩也越發濃重。時移則勢異，在新的環境下，企業領導力越發不可或缺。曾幾何時，在商業社會中，“領導力”一詞只屬于西方商業領袖們的專用名詞。的確，在商業社會的歷史長河中，眾多的歐美企...[繼續閱讀]
領導力之根——信譽和穩定

2014-5-22

要討論領導力，我們首先要討論的恐怕是什么是領導力?什么是領導力呢?當然,對領導力的認識有很多種,但,一致公認領導力首先是一種影響力.是在領導者與被領導者之間體現出的一種吸引、推動、限制等的力量，這種力量是無色無味、無聲無形，但，缺具有巨大的影響，能夠對團隊以前進的力量。為什么要提領導力?在關鍵時刻，...[繼續閱讀]